Το ανθρώπινο δυναμικό που στελεχώνει τον τομέα της παροχής υπη­ρεσιών υγείας διαδραματίζει σημαίνοντα ρόλο στην επιτυχία της παρε­χόμενης φροντίδας υγείας. Σε χώρους εργασίας όπου οι στενές εξωα-τομικές σχέσεις αναπτύσσονται ως αναγκαιότητα μεταξύ των επαγγελ-ματιών υγείας και όσων αποδέχονται τις υπηρεσίες τους,  είναι συχνάαναπόφευκτο να προκύπτουν στρεσογόνες καταστάσεις επιτείνοντας τοάγχος και την κατάθλιψη, με επιπτώσεις τόσο στους εργαζόμενους όσοκαι στους ασθενείς, αλλά και στην ποιότητα των παρεχομένων υπηρεσι­ών φροντίδας υγείας.Σκοπός της παρούσας μελέτης είναι να διερευνηθούντα συναισθήματατου άγχους και της κατάθλιψης όπως αυτά εμφανίζονται στις τάξεις τουνοσηλευτικού προσωπικού, που εργάζεται στο Β' Νοσοκομείο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ“ΠΑΝΑΓΙΑ" Θεσσαλονίκης. Το δείγμα αποτέλεσαν 100 νοσηλευτές/τριεςηλικίας 25 έως 55 ετών. Για την καταγραφή του άγχους χρησιμοποιήθη­κε το ερωτηματολόγιο αυτοεκτιμώμενου άγχους του Beck (Beck AnxietyInventory,  BAI).  Για την καταγραφή της κατάθλιψης χρησιμοποιήθηκετο ερωτηματολόγιο της αυτοεκτιμώμενης κατάθλιψης του Beck (BeckDepression Inventory, BDI) αντίστοιχα. Η συλλογή των ερωτηματολογί­ων πραγματοποιήθηκε κατά το τελευταίο δίμηνο του 2004.  Τα αποτελέ­σματα έδειξαν σε ποσοστό 50% συμπτώματα άγχους και σε ποσοστό40% συμπτώματα κατάθλιψης